Русский

Справка по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков.

Внутренний анализ коррупционных рисков Государственного коммунального казенного предприятия «Спорткомбинат «Даулет» акимата города Нур-Султан (далее – Предприятие) проведен комиссией, созданной на основании приказа директора Предприятия №02-03/63 от 15 августа 2019 года, согласно Правилам проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан № 12 от 19 октября 2016 года.

Данной комиссией изучены кодексы, законы, нормативно- правовые акты, правовые акты, которыми Предприятие руководствуется в своей деятельности: Конституция Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О государственном имуществе», «О физической культуре и спорте», «О государственных закупках», Трудовой кодекс Республики Казахстан, Бюджетный кодекс Республики Казахстан, Устав Предприятия, иные законодательные и нормативные правовые акты, опредлеяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта.

По результатам анализа дискреционных полномочий и норм, способствующих совершению коррупционных правонарушений, не выявлено.

В организационно-управленческой деятельности Предприятия антикоррупционному анализу были подвергнуты следующие направления:

1) Управление персоналом, в том числе текучесть кадров:

Количество работающих составляет - 128 человек, из них административно-управленческий персонал - 35, технический персонал – 72, тренерский состав – 21. 7 человек находятся в отпуске по уходу за ребенком. За 7 месяцев 2019 года принято 24, уволено 26 человек. Текучесть кадров составляет 20,16%.

Все сотрудники соответствуют квалификационным требованиям, имеют высшее образование – 55, из них высшее спортивное образование – 22, среднее специальное–25, среднее образование – 49. За исследуемый период сотрудников, уволенных по отрицательным мотивам, также привлеченных к дисциплинарной ответственности за нарушение пунктов трудового договора не выявлено;

2) Фактов конфликтов интересов не выявлялось;

3) Предприятие оказывает государственные услуги в области культуры и спорта, по виду спорта - теннис.

Проведен мониторинг средств массовой информации на предмет выявления негативных материалов в отношении работников Предприятия. За исследуемый период негативных материалов не выявлено.

Проверки, в отношении деятельности Предприятия по оказанию вышеназванных услуг, не проводились. Акты прокурорского надзора не поступали.

В целях повышения правовой грамотности была проведена разъяснительная работа с сотрудниками предприятия по борьбе с коррупцией (протокол собрания прилагается) в сфере государственной службы, разъяснение законов, относящихся к функциональной деятельности Предприятия, обеспечение своевременного размещения на сайте информации о деятельности Предприятия.

На основании вышеизложенного комиссия пришла к выводу, что в деятельности Предприятия коррупционных рисков не выявлено.